深圳大学南特金融科技学院/法国南特商学院助理教授，美国德克萨斯A&M大学管理学博士，曾在美国宾州州立大学和德州A&M大学教授人力资源关理、管理技能、组织行为学等课程。

员工体验以及工作压力、团队构成以及绩效、领导选拔与培训等。

在国际管理一流期刊Journal of Applied Psychology （全球接收率低于8%）、Joural of Personality and Social Psychology （全球公认顶级社会心理学期刊）、Journal of Vocational Behavior、Human Resource Management Review、Management International Reviews等发表一系列具有影响力的研究成果；主持国际会议Academy of Management 工作坊以及多次进行学术成果汇报；曾作为美国湾区数据公司Paladin Max的人力资源经理人，同时兼任社会组织Kugga的联合创始人，对组织提供的传统管理解决方案涉及美国公立教育系统、国内的医疗和建筑行业，对组织提供的数字化解决方案涉及国内的互联网以及金融科技等行业。