2024年至今，我院教师在《Human Resource Management Journal》、《Journal of Corporate Finance》等多个国际高水平级期刊上发表26篇论文。其中包括1篇ABS超四星级期刊论文，3篇ABS四星级期刊论文。详情如下：

我院沈捷教授在人力资源管理领域顶刊《Human Resource Management Journal》（ABS超四星级期刊）上发表文章“WhenDoes CSR-facilitationHumanResourceManagementMotivateEmployeeJobEngagement? TheContextualEffect ofJobInsecurity”。论文链接如下：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1748-8583.12544

我院祝赵波副教授在《Journal of Corporate Finance》（ABS四星级期刊）上发表文章“Law,Politics, andTradeCredit in China”。论文链接如下：https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0929119924001056?via%3Dihub

我院李永波助理教授在《Journal of Corporate Finance》（ABS四星级期刊）上发表文章“OffshoreActivities andCorporateTaxAvoidance”。论文链接如下：https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0929119923001852

我院易龙助理教授在《Journal of Corporate Finance》（ABS四星级期刊）上发表文章“CorporateSocialResponsibility andExternalDisruptions”。论文链接如下：https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0929119924001378

《Human Resource Management Journal》由Wiley出版社主办，创刊于1990年，出版周期为季刊。HRMJ的内容涵盖人力资源管理的各个方面，包括招聘、薪酬、福利、培训、员工关系等。期刊鼓励对人力资源管理实践、理论发展以及该领域的各个方面进行深入研究，为学术界和实践界提供了对人力资源管理领域的深入理解，并推动了该领域的进步和发展。‌该期刊是人力资源管理领域的国际顶级期刊之一，在相关领域内具有重要影响。

《Journal of Corporate Finance》是公司金融领域的国际一流权威期刊，该杂志旨在发表资本结构、公司投融资、公司治理等领域的高质量文章。‌为ABS（the Association of Business School, 简称ABS）四星级期刊。ABS（the Association of Business School, 简称ABS）是由英国商学院协会出版的高质量学术期刊指南，该目录亦是全球商学院排名的重要参考依据。