【深圳大学简介】
深圳大学1983年由教育部批准设立，清华、北大、人大三校援建，是教育部深化创新创业教育改革示范高校、广东省高水平大学重点建设高校。建校40年，深圳大学与深圳经济特区发展同频共振，形成了“特区大学、窗口大学、实验大学”的办学特色。进入新时代以来，学校实施高水平大学建设发展战略，是内地进步最快的大学之一，已经成为一所特色鲜明、实力雄厚、在国内外具有良好声誉和重要影响力的高水平综合性大学。
现有在校生45193人，教职工4205人，其中专任教师2709人。有博士后1104人，专职研究人员670人。国家级高层次人才175位，其中“两院”院士26人，发达国家院士30人，深圳市高层次人才2093位。。
【深圳大学金融科技学院简介】
深圳大学金融科技学院是一所年轻充满活力，又具有多元化特点的学院。它一体两翼，由深圳南特金融科技学院和微众金融科技学院组成，两所学院各具特色，既彰显校企协同创新发展，又展现国际化合作办学优势。
深圳大学微众银行金融科技学院“Shenzhen University WeBank Institute of FinTech”(SWIFT)，是一所由深圳大学和微众银行共同创建的国际化、高水平、研究型金融科技学院。学院开设全日制本科、硕士课程以及联合培养博士课程。学院面向金融科技专业，同时规划布局不同金融科技专业方向，如金融大数据技术应用、区块链金融、保险科技、监管科技等，满足金融科技产业各细分领域的专业技术人才培养需求。2020年，学院获评广东省第二批示范性产业学院。(更多信息详见：swift.szu.edu.cn)
深圳南特金融科技学院“Shenzhen Audencia FinTech Institute ”（SAFTI）是深圳大学与法国南特高等商学院联盟合作建设的一所以深圳为标识、按照国际精英商学院模式办学的研究型学院。学院植根深圳，依托珠三角，服务两岸三地与新兴市场经济体，致力于以世界眼光、国际水准培养高层次、创新型的商业领袖、领导者及管理者，贡献商学新知，为大中华区经济与世界经济的交融和发展贡献力量。(更多信息详见：safti.szu.edu.cn)
一、岗位要求
“百人计划”岗位分为教授，副教授和助理教授三个等级，其中副教授和助理教授为预聘岗位，教授为固定期岗位。
【通用条件】
全职在深圳大学工作，年龄一般不超过35周岁，女性申请人可放宽2岁；人文社会科学领域可适当放宽，原则上不超过40周岁。
教授：具有国内知名高校或研究机构副教授以上任职经历，或具有海外知名高校正式教职，科研成果处于国际先进水平，具有一定学术影响力和号召力，原则上能独立发展一个学术方向，学术水平和发展潜力居于本学科领域同年龄段学者前列。
副教授：具有国内外知名高校或研究机构2年以上科研经历，已取得较突出科研业绩，学术水平和科研潜力居于本学科领域同年龄段学者前列
助理教授：具有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
二、招聘学科
金融科技、金融学、会计学、经济学、计算机科学、软件工程、人工智能及其交叉学科。
三、薪酬待遇
助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起。
【人才补贴】
1. 聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴，一般为24万元/年（已包含在综合年薪里）；
2. 可同时享受鹏城孔雀计划三年特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；
3. 微众银行冠名额外资助10-35万/年；
4. 满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。
【工作条件】
1. 提供适宜的办公场所和实验场地；配套科研启动经费100-330万元；
2. 聘为博士生导师，聘期前三年平均每年分配不少于1个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；
3. 支持组建团队，配备1名专职研究人员；
4. 实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。
【福利保障】
1. 优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；
2. 提供完善的教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；
3. 提供优质的医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；
4. 协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。
四、应聘方式
登录深圳大学人才招聘平台(http://zp.szu.edu.cn)→普通教师招聘→“百人计划”教师招聘计划→申请岗位。
五、联系方式
学校人力资源部：胡老师
联系电话：0755-26534449
邮箱：szuhr@szu.edu.cn
学院咨询方式：雷老师
联系电话：0755-26531301
邮箱：leixiongfeng@szu.edu.cn
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